+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положение о премировании генерального директора

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Положение о премировании генерального директора

Выплата премии директору, в отличие от других сотрудников, имеет свои особенности. Их несоблюдение может привести к проблемам с контролирующими органами. Разберемся, кто вправе премировать руководителя организации и каким документом это оформляется. Генеральный директор руководитель, президент — единоличный исполнительный орган, выбираемый общим собранием участников на определенный срок. Руководителя можно назначить из числа учредителей или привлечь со стороны. С директором, как и со всеми остальными работниками, заключается трудовой договор.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Премирование генерального директора — образец приказа об этом можно скачать по ссылке в статье.

Премирование генерального директора и обслуживающего персонала

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования. Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации.

Кроме того, условия выплаты премии могут быть предусмотрены в общем Положении о премировании сотрудников организации, коллективном договоре или другом локальном акте. В этом случае расшифровывать их в трудовом договоре не обязательно. К такому выводу пришел Минфин РФ в письме от 26 февраля г. В нем, в частности, речь идет о том, что премии работникам могут быть выплачены и учтены в составе расходов по налогу на прибыль на основании положения о премировании работников при условии, что в трудовых договорах, заключенных с работниками, дается отсылка на это положение.

Приведем образец трудового договора , заключенного с директором организации в части, касающейся его оплаты. Генеральному директору устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере Сто двадцать тысяч рублей. Степень выполнения показателей премирования определяется по данным бухгалтерской отчётности нарастающим итогом с начала года.

Источник выплаты вознаграждения — прибыль, оставшаяся в распоряжении ООО "Аврора" после налогообложения. Вознаграждение по итогам года выплачивается при наличии свободного остатка прибыли с учетом фактически отработанного времени. Решение о премировании Генерального директора и выплата ему вознаграждения по итогам года принимается единственным учредителем.

Приведем образец протокола собрания участников организации по вопросу премирования генерального директора. Общество с ограниченной ответственностью "Папирус". Вид собрания: внеочередное Форма проведения: совместное присутствие собрание. Место проведения общего собрания: г.

Тверь, просп. Строителей, д. Время проведения общего собрания: 25 апреля , Повестка дня: Утверждение премии по итогам работы за I квартал г. Слушали: Главного бухгалтера Смирнову Г.

Постановили: 1. Премию выплатить в срок не позднее 30 апреля г. Голосовали: "За" — 2; "Против" — 0; "Воздержались" — 0. При начислении премии руководителю организации стоит помнить, что приказ о начислении подписывать руководитель сам себе не вправе.

Это противоречит нормам ст. Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому договору. Чем это может чревато: Во-первых, налоговые органы могут оспорить включение данной премии в расходы по налогу на прибыль в соответствии со ст. В частности речь идет о сумме начисленной премии, а также доначисленных налогов и пеней.

В-третьих, в соответствии с п. На практике часто складывается ситуация, когда организация небольшая и директор организации является единственным статным сотрудником. Как оформить выплату премии директору в этом случае? Порядок оформления документов на выплату премии не зависит от количества штатных сотрудников. В связи с этим, премия директору организации начисляется по решению его учредителя участников, акционеров. Размер премии также может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени.

При этом рекомендовано использовать данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии. В бухгалтерском учете отражение премии руководителя зависит от того, из каких источников она выплачивается: за счет расходов по обычным видам деятельности или за счет прочих расходов. Непроизводственная премия в бухгалтерском учете учитывается в составе прочих расходов. Это может быть премия к празднику, юбилею и т. С премии руководителя необходимо рассчитать и удержать НДФЛ в соответствии с требованиями п.

При этом сделать это необходимо не зависимо от того, какую систему налогообложения применяет организация. В соответствии со ст. Так же не зависимо от применяемой системы налогообложения, на сумму премии необходимо начислить взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Стоит так же отметить, что начислить страховые взносы необходимо вне зависимости от того, предусмотрена данная премия трудовым договором или нет.

Что касается налогового учета, то любые премии, начисленные за трудовые показатели, предусмотренные трудовым договором, учитываются в составе расходов на оплату труда в соответствии с п. С этим мнением согласны и контролирующие органы. Так, в письме Минфина РФ от 13 октября г.

К таким расходам, в частности, могут быть отнесены начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, а также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и или коллективным договором.

Вместе с тем согласно положениям пунктов 21 и 22 статьи Налогового кодекса РФ доходы, формирующие налоговую базу, не могут уменьшаться на затраты в виде расходов на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров контрактов , а также в виде премий, выплачиваемых работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.

Учитывая изложенное, вознаграждение руководителю организации учитывается в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор. Аналогичное мнение изложено в письме Минфина РФ от 22 июня г. Премии и вознаграждения, которые начислены руководителю сверх сумм, предусмотренных трудовым договором, при налогообложении прибыли учесть нельзя. Данный вывод сделан на основании п. Премии, не связанные с выполнением руководителем его трудовых обязанностей, так же не могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль.

Связано это с тем, что данные расходы не являются экономически обоснованными, как требует того п. Аналогичный вывод содержится в письме Минфина России от 20 января г. Если руководитель является единственным учредителем, можно ли учесть сумму начисленной премии в состав расходов на оплату труда? Согласно ст. К расходам на оплату труда, в частности, относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.

Вместе с тем на основании положений п. Согласно разъяснениям Минфина России, данным в письме от 13 октября г. При этом существует также позиция, что на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется, управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения трудового договора. Руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Поэтому сумма заработной платы не учитывается в расходах письма Роструда от 6 марта г. Однако в ст. Из этого следует, что общие нормы ТК РФ на данных лиц распространяются. Кроме того, есть судебные решения, в которых указано, что в силу ст. Таким образом, по нашему мнению, премии, выплаченные руководителю организации, который является единственным учредителем, учитываются в расходах по налогу на прибыль. При этом не исключена вероятность возникновения разногласий с налоговыми органами.

Премии руководителю организации являются косвенными расходами. Поэтому, если организация при исчислении налога на прибыль применяет метод начисления, то в соответствии с п. Если организация при расчете налога на прибыль применяет кассовый метод учета, то в соответствии с п. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, и уплачивающие налог с разницы между доходами и расходами, включают сумму начисленной премии в налоговую базу по единому налогу на основании пп.

При этом, сделать это возможно при одновременном соблюдении двух условий: 1. Выплата премии предусмотрена трудовым договором. Премия может быть предусмотрена также коллективным договором и другими локальными актами.

Но при этом в трудовом договоре обязательно должна быть ссылка на тот или иной документ. Премия должна быть начислена за трудовые показатели. В соответствии с п. Что касается непроизводственной премии, которая не соответствует критерию экономической обоснованности, то ее также не следует учитывать при налогообложении единым налогом. Если же организация, применяющая упрощенную систему налогообложения, уплачивает единый налог только с доходов, то сумма начисленной премии не уменьшит налог в данном случае п.

Если организация применяет систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход, начисление и выплата премии руководителю организации не окажут влияния на сумму налога. В случае, если организация совмещает налоговые режимы предположим ЕНВД и общий режим налогообложения , премии, начисленные руководителю за достижению конкретных показателей, относятся на расходы по тому виду деятельности, к которому они относятся.

Если премия выплачивается за общие результаты работы организации, то ее необходимо распределить на основании п. Льготы Военные пенсионеры Инвалиды Ветераны. ЖКХ Квартплата. Toggle navigation. Актуальные юридические консультации по теме: Премии для руководителя организации. Самара 12 декабря г. Оплата труда Генерального директора.

Тверь 25 апреля г. Голосовали: "За" — 2; "Против" — 0; "Воздержались" — 0 Решение принято. Мы очень признательны Вам за комментарии. Cпециальные предложения, юридическая практика. Более ответов на Ваши вопросы в месяц.

Обращайтесь, будем рады! Популярные темы. Закон о контрактной системе закон о госзакупках Планы закупок, цена контракта, оценка заявок, обоснование закупок ФЗ.

Образец приказа о премировании генерального директора

Премирование генерального директора — образец приказа об этом можно скачать по ссылке в статье. Рассмотрим, каким образом осуществляется начисление и выплата премий гендиректору. Скачать образец приказа о премировании генерального директора. Генеральный директор является таким же сотрудником организации, как и рядовые работники, однако его руководящий статус определяет некоторые особенности в порядке премирования.

Можно ли утвердить для генерального директора отдельное положение о премировании?

Назначение премии директору имеет свои особенности. Ведь руководитель организации — не рядовой сотрудник, а единоличный исполнительный орган юридического лица. Рассмотрим, как оформить премию директору в году.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар "Как разработать и внедрить систему грейдов"

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Необходим ли договор с генеральным директором ООО малый бизнес, директор - не учредитель? Если договор необходим, то просьба в случае наличия выслать типовой вариант.

С премии руководителя необходимо рассчитать и удержать НДФЛ в соответствии с требованиями п. При этом сделать это необходимо не зависимо от того, какую систему налогообложения применяет организация. В соответствии со ст. N ФЗ, на сумму премии начисляются взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Как составить положение о премировании генерального директора?

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. М аксимальный размер стимулирующих выплат, в том числе премий, законодательством не установлен. Что касается выплаты премии по итогам года генеральному директору в описанной ситуации, то однозначного ответа на этот вопрос мы дать не можем. Поясним почему.

Учредители, помимо заработной платы, могут выплачивать руководителю организации премии и вознаграждения. Для этого в трудовом договоре предусмотрены условия его премирования. Рассмотрим, как отразить в учете премию, начисленную руководителю организации.

Премия директору: образец протокола общего собрания учредителей

Я являюсь владельцем небольшого предприятия. В году сменил генерального директора и осуществил изменения в системе премирования. В связи с этим возникли три вопроса:. Можно ли утвердить для генерального директора отдельное положение о премировании? Каковы основания для отмены действующего положения о премировании генерального директора и как это оформить? На вопрос отвечает Еганова А. В соответствии с п. Это означает, что вопросы поощрения премирования генерального директора должны решаться учредителями.

Оформляем премию директору

Подробная консультация по получению возмещений по страховым полисам КАСКО, ДСАГО, ОСАГО. Толкование правил дорожного движения, любой нормы права (административные правонарушения). Специалисты ответят на любой волнующий вопрос. Неуплата штрафов ГИБДД - какие могут наступить последствия Каждый автомобилист хотя бы раз нарушал правила дорожного движения.

Попали в ДТП без страховки - что грозит. Езда без прав - каким штрафом накажут за вождение в 2015 - 2016 году Вы автомобилист.

Положение о материальном стимулировании (премировании) Генерального директора открытого акционерного общества.

Премии для руководителя организации

Чтобы воспользоваться услугой достаточно оставить соответствующее обращение, оформленное подробным образом, ответ на него будет выслан электронным письмом заявителю.

Обратите внимание, телефонные услуги предоставляются круглосуточно только по делам уголовного направления, а также по информации, касающейся объема работы, стоимости услуг, порядке выполнения расчетов и пр.

Составление документов, заявлений, претензий. Сопровождение при заключении договоров, сделок. Почему клиенты выбирают нас Профессиональная помощь юриста на сегодняшний день стала для многих необходимостью.

Вместе с тем, у нас существует определенная категория граждан и дел, в отношении которых действует гибкая система скидок. Так, ветеранам Великой Отечественной Войны любые юридические услуги предоставляются бесплатно, а юридические консультации могут быть оказаны дистанционно. Мы гордимся тем, что многие из тех, кто раньше к нам обращался за юридической помощью по телефону или онлайн, а также посредством посещения нашего офиса в Москве, остались довольны оказанными юридическими услугами и зачастую рекомендуют нас другим людям.

Постановка граждан на временный или постоянный регистрационный учет или снятие с регистрационного учета, приватизация и купля-продажа объектов жилой недвижимости, оформление перепланировки и так далее, Трудовое право. Помощь гражданам в вопросах задержки или невыплаты заработной платы, неправомерного наложения дисциплинарных взысканий и увольнения, Земельное право.

Организация работ по межеванию земельного участка, оформление в собственность, различные сделки с земельными участками, Семейное право.

Что такое несправедливость, беспредел, подавление и принуждение известно всем и каждому. В течение всей жизни люди постоянно испытывают необходимость в защите и поддержке, другими словами, в совете юриста. Чаще всего роль адвокатов и юристов берут на себя близкие, друзья и родные.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вручение премии генеральному директору ОАО "Транстурсервис" Буренину С.А.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимур

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Людмила

    Конечно. Я согласен с Вами.

  3. Галина

    Поздравляю, эта весьма хорошая мысль придется как раз кстати

  4. Аггей

    Могу предложить Вам посетить сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме.

  5. synacivert76

    Будем знать! Благодарю за новость.